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杨瑞龙

2019-09-24 10:54 点击量:

主要职务:

中国人民大学二级岗位教授、中国人民大学经济学院院长
研究领域:制度经济学、企业理论、非均衡经济学

杨瑞龙

中国人民大学二级岗位教授,教育部“长江学者”特聘教授,人事部“百千万人才工程”国家级人选,教育部“跨世纪优秀人才支持计划”入选者,享受国务院政府特殊津贴。现任中国人民大学经济学院院长,兼任北京市经济学总会常务副会长、英国杜伦大学客座教授及国内多所大学兼职教授等职。

杨瑞龙教授1990年7月毕业于中国人民大学,获经济学博士学位,曾先后赴澳大利亚昆士兰大学和丹麦奥登塞大学访问进修。在制度经济学、企业理论、非均衡经济学等研究领域颇有建树,自2006年以来主持了“中国宏观经济论坛”的科研与发布工作。已出版了《宏观非均衡的微观基础》、《企业的利益相关者理论及其应用》等多本专著,在《经济研究》、《中国社会科学》等专业杂志上发表学术论文二百余篇。他所提出的国有企业分类改革战略、双层股份制模式、利益相关者合作逻辑与企业的共同治理、我国制度变迁方式的三阶段转换假说、重构宏观非均衡的微观经济学分析基础等都在学术界产生了广泛的影响,成果被引用率和被转载率较高。经《中文社会科学引文索引》(CSSCI)统计,杨瑞龙教授分别在1998年经济学和管理学学科的论文总被引用排序中列于全国前十位中;在2000年的论文被引总次数列我国人文社会科学总排名第四名,列经济学科的论文被引次数排名并列第二名。根据中国期刊网全文数据库收录1994年至2001年的5300种学术类核心与专业特色期刊,杨瑞龙教授的论文被引用365次,排列全国中青年经济学家第四名。杨瑞龙教授被《中国市场》评为“影响中国市场的25位经济学家”之一。

杨瑞龙教授指导的博士生先后于2004年与2008年两次获得“全国百篇优秀博士论文奖”,于2011年获得北京市“优秀博士论文奖”,并于2009年获得国家级优秀教学成果一等奖,先后多次获得北京市优秀教学成果一等奖。杨瑞龙教授曾获第八届和第十届孙冶方经济科学奖,中国高校第三届与第四届人文社会科学优秀成果一等奖和三等奖,北京市第三、第四、第六届、第八届哲学社会科学优秀成果一等奖、第四届吴玉章人文社会科学优秀奖。北京市“有突出贡献的科学、技术、管理专家”,获北京市“优秀共产党员”称号、教育部“青年教师奖”;其领衔的宏观经济研究团队入选2010年度“长江学者和创新团队发展计划”。

主讲课程:经济学